Desarrollar talento técnico: la estrategia de THB Cidescol para una gestión de riesgos con visión de futuro

En un entorno asegurador cada vez más exigente, regulado y tecnificado, la gestión de riesgos exige mucho más que experiencia comercial. Requiere pensamiento analítico, formación especializada y una capacidad real de comprender y anticipar los riesgos del cliente. En THB Cidescol, con más de 20 años de trayectoria en Ecuador, hemos hecho del desarrollo técnico de nuestro equipo el eje de nuestra estrategia. No buscamos solo asesores, sino especialistas capaces de diseñar soluciones integrales, alineadas con la realidad de cada organización.

Formación por competencias: una base sólida y multidimensional

Nuestro modelo de formación parte de un enfoque por competencias, estructurado en tres dimensiones: técnica, analítica y consultiva. Desde la inducción, los nuevos integrantes reciben capacitación intensiva en normativas locales e internacionales, análisis de exposición al riesgo, estructuras de pólizas complejas y prevención. Aplicamos metodologías prácticas como simulaciones de siniestros, revisión de carteras, casos reales y ejercicios de role-playing, lo que permite desarrollar criterio técnico desde el inicio. Esto nos permite formar asesores capaces de detectar riesgos reales y proponer soluciones adaptadas, no genéricas.

Especialización técnica: una estructura profesional por líneas de negocio

El equipo de THB Cidescol se organiza por rutas de especialización que incluyen riesgos patrimoniales, ingeniería y construcción, responsabilidad civil, seguros financieros y programas de salud y vida. Cada ruta tiene módulos avanzados que abarcan desde compliance hasta análisis actuarial y diseño de programas multinacionales. Esta estructura permite que nuestros asesores hablen el lenguaje técnico de las distintas áreas del cliente: finanzas, legal, operaciones o recursos humanos. Más que asesores, somos consultores técnicos preparados para entornos complejos.

Mentoría técnica y cultura de transferencia de conocimiento

Complementamos la formación con un programa de mentoría técnica continua. Nuestros asesores senior trabajan directamente con los nuevos talentos, acompañando el desarrollo profesional con retroalimentación constante. Esta cultura de aprendizaje colaborativo fomenta una visión compartida sobre cómo evaluar siniestros, tomar decisiones éticas y resolver casos críticos. La experiencia se transfiere activamente, fortaleciendo el conocimiento colectivo y consolidando un equipo que aprende, mejora y evoluciona en conjunto.

Talento como ventaja competitiva

En THB Cidescol, sabemos que una buena solución aseguradora no depende solo del producto, sino de la persona que la diseña. Por eso invertimos sistemáticamente en capacitación, actualización técnica y desarrollo profesional. Esta convicción es estratégica: el talento humano es nuestro diferencial más fuerte, y el conocimiento técnico, nuestro mayor respaldo. Nuestros clientes confían en nosotros no solo por las condiciones que conseguimos, sino porque entregamos criterio, acompañamiento y visión en cada asesoría.

Mirando al futuro: personas que protegen personas

Los riesgos evolucionan: ciberseguridad, cambio climático, interrupciones tecnológicas, nuevas exigencias regulatorias. La única manera de anticiparse es formando profesionales capaces de pensar con rigor técnico y actuar con responsabilidad consultiva. En THB Cidescol, no vendemos pólizas. Formamos personas que protegen personas. Y eso es lo que nos permite construir relaciones sólidas y soluciones que sí hacen la diferencia.